Először állapodott meg az Apple egy kiskereskedelmi szakszervezettel

Az Apple előzetes megállapodást kötött a marylandi Towson Apple Store szakszervezetbe tömörült alkalmazottaival, melynek köszönhetően a dolgozók fizetésemelésre, erősebb érdekvédelemre, és a munka-magánélet egyensúlyt előremozdító változtatásokra számíthatnak. Ez egyébként az első Apple Store üzlet, melynek szakszervezeti státuszát az Apple hivatalosan is elismerte.

Az IT munkaerőpiac kilábalása állandó délibáb lett Túl sok, számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálati piac a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi.

A munkajogi törvények betartatásáért felelős Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa (NLRB) tavaly novemberben mondta ki, hogy az Apple munkaügyi törvényt sértett azzal, hogy megtagadta a szakszervezeti dolgozóktól a juttatásokat, melyek a többi alkalmazottat illetik. A panasz kifejezetten a marylandi Towson üzletre irányult, ahol a szakszervezetben aktív munkatársak szerint az Apple folyamatosan harcolt velük.

A most megkötött, három évre szóló ideiglenes megállapodás értelmében a dolgozók átlagosan 10 százalékos béremelést kapnak, és a legtöbb pozíció kezdőbére is növekszik. A megállapodás egy végkielégítési záradékot is tartalmazna. Az új munkaszerződés , melyet az üzlet 85 szakszervezeti tagjának szavazatával kell ratifikálni hatályba lépése előtt, jelentős mérföldkőnek számít: a többi óriáscégen belül való szakszervezeti erőfeszítések eddig nem hoztak eredményt a dolgozók számára a Starbucksnál és az Amazonnál, holott már jóval korábban elindultak a folyamatok.

Via CNN.