:

Szerző: Koi Tamás

2025. február 10. 11:30

Az Intel AI-részlegétől igazol vezérigazgatót a Nokia

Április 1-jével új vezérigazgatója lesz a Nokiának - a finn hálózati eszközgyártó azt a Justin Hotardot igazolja le, aki jelenleg az Intel adatközponti és mesterséges intelligencia divízióját vezeti.

Március 31-én távozik a vezérigazgatói pozícióból a telekommunikációs hálózati berendezésekre specializálódott Nokia első embere, Pekka Lundmark, helyét április 1-től Justin Hotard veszi át - jelentette be Finnország legpatinásabb technológiai multija hétfőn.

Az újonnan érkező vezérigazgató jelenleg az Intel adatközponti részlegének az első embere - a választás abból a szempontból legalábbis érdekes, hogy ez a szervezeti egység felelős többek között a chipgyártó mesterséges intelligencia megoldásaiért is, melyek finoman szólva nem tartoztak az Intel legsikeresebb termékei közé az elmúlt években, miközben a versenytársak mérföldekre elhúztak és behozhatatlannak tűnő előnyre tettek szert.

nokia_mwc

Dobpergés: AI engineering demo day-jel és képzéssel is érkezünk!

3 csapat, 3 demó, avagy hogyan is használjuk az AI-t? Utána képzés, most early bird kedvezménnyel!

Dobpergés: AI engineering demo day-jel és képzéssel is érkezünk! 3 csapat, 3 demó, avagy hogyan is használjuk az AI-t? Utána képzés, most early bird kedvezménnyel!

A telekommunikációs hálózatokban használatos technológiai megoldásokra specializálódott gyártók (a Nokia mellett ilyen az Ericsson is) ugyanakkor láthatóan falba ütköztek az 5G hype lecsengését követően, a kitörési lehetőséget pedig most sok más iparághoz hasonlóan a telkó beszállítók is a mesterséges intelligenciában látják. Hotard kinevezésével a Nokia olyan szakembert szerezhet meg, aki ebben az iparágban legalább valamennyire jártasnak számít.

Elődje, Pekka Lundmark, aki 1990 és 2000 között, tehát a Nokia aranykorában már több vezetői tisztséget is betöltött a cégnél, az év végéig még tanácsadóként segíti az új vezérigazgató munkáját. 

Lundmark valóságos hóhérnak számított a Nokiánál a 2020-as visszatérését követően. Irányítása alatt 2021-ben először tízezer, majd 2023-ban újabb tizennégyezer alkalmazottat bocsátottak el a cégnél. Arról, hogy a Nokia új vezérigazgatót keres a helyére, tavaly szeptemberben reppentek fel az első pletykák, ám az akkori híreket a finn vállalat cáfolta.

Az ageism, vagyis az életkorral kapcsolatos előítélet és diszkrimináció az IT-ban hatványozottan jelen van, akár már 35-40 évesen is bele lehet futni.

a címlapról