Farigcsál a Meta a pénzégető Reality Labs részlegen
A Quest headsetekhez tartalmakat fejlesztő részlegen küld el dolgozókat a Meta, mielőtt még közölné idei első negyedéves eredményeit.
Visszavágja a Meta a VR- és metaverzum fejlesztésekkel foglalkozó Reality Labs divízió munkaerőállományát, egészen konkrétan a Quest headsetekhez szánt VR/AR-játékokkal és tartalmakkal foglalkozó Oculus Studios csapatából küld el egyelőre nem meghatározott számú embert. A cég szóvivője szerint az Oculus Studios egyes kisebb csapatainak szerkezete és a betöltött szerepkörök is átalakításon mennek keresztül, ami magával hozza a csapatok méretének optimalizálását is. Többek közt a Supernatural nevű fitneszalkalmazáson dolgozókat is érinti a lépés, amit még 2023-ban vásárolt fel a közösségi cég a Withinnel együtt. A szóvivő szerint az elbocsátott alkalmazottaknak lehetőségük lesz más pozíciókra jelentkezni a szervezeten belül.
A Reality Labs részlege a 2024-es negyedik negyedévben 4,97 milliárd dolláros működési veszteséget könyvelt el, amivel rekord dőlt a 2014-ben indított divízió működése alatt. A pénzégetésről és veszteségeiről híres egység történetében ugyanis ez az eddigi legmagasabb összeg, ami mínuszos előjellel kerül nyilvántartásba, lényegében 10 százalékkal több, mint a megelőző év azonos időszakában jelentett összeg. 2020 óta összesítve mintegy 60 milliárd dollárnyi működés veszteségről van szó.
Ez a negyedéves eredmény annak fényében nem meglepő, hogy a Meta korábban már közölte: az eddig látott tendencia várhatóan a közeljövőben sem fog változni, sőt jelentősen növekedni fognak a negyedéves veszteségek az előző évekhez képest a folyamatos termékfejlesztés miatt. A Meta várhatóan ezen a héten közli az idei első negyedéves eredményeket, amivel kapcsolatban nem vetít előre jó dolgokat a leépítés híre. A Meta dolgozóinak létszáma egyébként 74 067 fő volt a 2024-es év végén.
Az AI és a nagy full-full-stack trend Az AI farvizén számos új informatikai munkakör születik, vagy már ismert munkák kapnak új nevet és vele extra elvárásokat is.
A Meta februárban jelentette be, hogy a hónap során dolgozók mintegy öt százalékának kell új munkahely után néznie, ami közel 4000 alkalmazottat jelenthet. Zuckerberg az elbocsátásokat azzal magyarázta, hogy a gyengén teljesítőknek távozniuk kell a Meta számára rendkívül „intenzív évben” annak érdekében, hogy sikerüljön racionalizálni a működést, és hatékonyabban fektethessenek be mesterséges intelligenciába.
Egyes érintettek beszámolói szerint váratlanul érte őket a hír, mert a Metától a legutóbbi évközi értékelés során „az elvárásoknak megfelelő vagy afölötti” minősítést kaptak. Ez már a második leépítési kör volt az évben, amit ismét az alacsony termelékenységgel magyaráz a cég, ezzel viszont rontja a kirúgott dolgozók esélyét a munkaerőpiacon. Mindeközben a vállalat vezetése jóváhagyta a vezetői éves bónuszok növelését, aminek eredményeként a vezető tisztségviselők akár az éves alapbérük 200 százalékának megfelelő bónuszt kaphatnak a korábban meghatározott legfeljebb 75 százalék helyett.