:

Szerző: Bodnár Ádám

2002. június 25. 16:19

Az amerikai szövetségi hatóságok a Sun tavaly őszi elbocsátásainak körülményeit vizsgálják

Az amerikai szövetségi hatóságok vizsgálatot indítottak a Sun Microsystemsnél, miuán egy volt alkalmazott azzal vádolta a céget, hogy a tavaly őszi leépítések idején az amerikai állampolgárok hátrányára a H-1B vízummal rendelkező vendégmunkásoknak kedvezett.

Az amerikai szövetségi hatóságok vizsgálatot indítottak a Sun Microsystemsnél, miuán egy volt alkalmazott azzal vádolta a céget, hogy a tavaly őszi leépítések idején az amerikai állampolgárok hátrányára a H-1B vízummal rendelkező vendégmunkásoknak kedvezett.

A 3900 társával együtt októberben elbocsátott Guy Santiglia villamosmérnök szerint a Sun elsősorban a magasabb fizetésért dolgozó amerikai állampolgárságú alkalmazottait bocsátotta el, és továbbra is alkalmazza a H-1B vízummal rendelkező külföldi állampolgárságú munkavállalókat.

Az igazságügyi és a munkaügyi minisztérium is megkezdte a vizsgálatokat. Noha a szövetségi hivatalok képviselői nem erősítették meg és nem is cáfolták a vizsgálatok megkezdését, a Sun szóvivője közölte, hogy a cég valóban eljuttatott dokumentumokat a szövetségi hatóságokhoz, amelyek Santiglia panaszával kapcsolatosak.

Diane Carlini, a Sun szóvivője kijelentette, hogy az elbocsátások hátterében "üzleti érdekek, az alkalmazottak hozzáértése és teljesítménye áll, és az állampolgárság nem játszott szerepet az alkalmazottak kiválasztásánál".

Santiglia szerint azonban több volt Sun-dolgozó is hasonló panaszokkkal élt. "Mindenki panaszkodik a Sunnál New Hampshire-től Coloradóig, hogy a H-1B [vízummal rendelkező] alkalmazottakat nem bocsátották el" -- mondta a 36 éves villamosmérnök, aki a Montana Állami Egyetemen szerzett diplomát.

Az amerikai igazságügyi minisztérium rendszerint kivizsgálja a H-1B vízumokkal kapcsolatos panaszokat, ugyanis ezek gyakran állampolgársági hovatartozáson alapuló diszkriminációval kapcsolatosak. A munkaügyi minisztérium képviselője szerint azonban semmilyen szabály nincs arra nézve, hogy egy elbocsátás esetén az amerikai állampolgároknak kedvezőbb elbírálásban kellene részesülniük.

Áprilisi, minden munkavállaló számára kötelező, laza jogi hallgatmányunk után itt a második, befejező rész. Nem kell megijedni, informatív és hasznos lesz ez is! Ennyi a minimum, amit munkavállalóként illik tudnod.

a címlapról