Szerző: Bodnár Ádám

2002. június 25. 16:19

Az amerikai szövetségi hatóságok a Sun tavaly őszi elbocsátásainak körülményeit vizsgálják

Az amerikai szövetségi hatóságok vizsgálatot indítottak a Sun Microsystemsnél, miuán egy volt alkalmazott azzal vádolta a céget, hogy a tavaly őszi leépítések idején az amerikai állampolgárok hátrányára a H-1B vízummal rendelkező vendégmunkásoknak kedvezett.

Az amerikai szövetségi hatóságok vizsgálatot indítottak a Sun Microsystemsnél, miuán egy volt alkalmazott azzal vádolta a céget, hogy a tavaly őszi leépítések idején az amerikai állampolgárok hátrányára a H-1B vízummal rendelkező vendégmunkásoknak kedvezett.

A 3900 társával együtt októberben elbocsátott Guy Santiglia villamosmérnök szerint a Sun elsősorban a magasabb fizetésért dolgozó amerikai állampolgárságú alkalmazottait bocsátotta el, és továbbra is alkalmazza a H-1B vízummal rendelkező külföldi állampolgárságú munkavállalókat.

Az igazságügyi és a munkaügyi minisztérium is megkezdte a vizsgálatokat. Noha a szövetségi hivatalok képviselői nem erősítették meg és nem is cáfolták a vizsgálatok megkezdését, a Sun szóvivője közölte, hogy a cég valóban eljuttatott dokumentumokat a szövetségi hatóságokhoz, amelyek Santiglia panaszával kapcsolatosak.

Diane Carlini, a Sun szóvivője kijelentette, hogy az elbocsátások hátterében "üzleti érdekek, az alkalmazottak hozzáértése és teljesítménye áll, és az állampolgárság nem játszott szerepet az alkalmazottak kiválasztásánál".

Santiglia szerint azonban több volt Sun-dolgozó is hasonló panaszokkkal élt. "Mindenki panaszkodik a Sunnál New Hampshire-től Coloradóig, hogy a H-1B [vízummal rendelkező] alkalmazottakat nem bocsátották el" -- mondta a 36 éves villamosmérnök, aki a Montana Állami Egyetemen szerzett diplomát.

Az amerikai igazságügyi minisztérium rendszerint kivizsgálja a H-1B vízumokkal kapcsolatos panaszokat, ugyanis ezek gyakran állampolgársági hovatartozáson alapuló diszkriminációval kapcsolatosak. A munkaügyi minisztérium képviselője szerint azonban semmilyen szabály nincs arra nézve, hogy egy elbocsátás esetén az amerikai állampolgároknak kedvezőbb elbírálásban kellene részesülniük.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról