Szerző: Vörös Péter

2000. április 12. 09:12

SAS: tőzsdei bevezetés?

A SAS Institute a világ első számú statisztikai szoftver gyártója - mondhatni a kategória egyetlen első osztályú versenyzője és ezzel nem az őket csak igen távolról követő második helyezett SPSS-t szeretném lebecsülni, de ... - egyben a világ legnagyobb magánkézben lévő szoftvercége: tavalyi forgalma 1 milliárd $ volt és 3500 alkalmazottja van - akiket egy nemrég készült felmérés szerint a számítástechnikai szakma igen szerencsésnek talál: mondván, hogy az egész iparágat tekintve az alkalmazottak megelégedettségét nézve a SAS az előkelő 4. helyen áll. (A cégnél a fluktuáció aránya mindössze 4%.)

A SAS Institute a világ első számú statisztikai szoftver gyártója - mondhatni a kategória egyetlen első osztályú versenyzője és ezzel nem az őket csak igen távolról követő második helyezett SPSS-t szeretném lebecsülni, de ... - egyben a világ legnagyobb magánkézben lévő szoftvercége: tavalyi forgalma 1 milliárd $ volt és 3500 alkalmazottja van - akiket egy nemrég készült felmérés szerint a számítástechnikai szakma igen szerencsésnek talál: mondván, hogy az egész iparágat tekintve az alkalmazottak megelégedettségét nézve a SAS az előkelő 4. helyen áll. (A cégnél a fluktuáció aránya mindössze 4%.)

A cég most ez a megelégedettséget szeretné tovább erősíteni: a tőzsdei bevezetés célja (szinte egyedülálló módon) nem kizárólag az így elérhető dollármilliók/milliárdok, hanem az, hogy az alkalmazottak (akik a bevezetés során részvényekhez fognak jutni) jól járjanak - ill. ne távozzanak a mostanság igen gyorsan felemelkedő (bár sokszor ugyanolyan gyorsan le is hulló ...) .com cégekhez.

Az immár 23 éves SAS Institute természetesen az Internetes kereskedelem növekvő népszerűségét is ki szeretné használni a lépéssel: az adatelemzésben világelső cég termékeire várhatóan igen erős kereslet lesz a jövőben (is).

A SAS egyébként szeptemberben tervezi bemutatni 'Strategic Vision' nevű termékét, amellyel a vállalatok azt tudják figyelni a statisztikai alapadatok (előrejelzések) alapján, hogy a stratégiai célokat mennyire sikerül elérni: ezt többek között szállítói ill. ügyfélkapcsolatok, emberi erőforrások, pénzügyi gazdálkodás terén lehet alkalmazni.
A tőzsdei bevezetés kb. 1-1,5 éven belül várható.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról