Agile at Spotify
Hogyan maradhat agilis egy kontinenseken átívelő hatalmas multi?
Az IT munkaerőpiac kilábalása állandó délibáb lett
Túl sok, számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálati piac a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi.
|
Az IT munkaerőpiac kilábalása állandó délibáb lett
Túl sok, számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálati piac a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi.
Egy startup átalakulása hatalmas multicéggé jellemzően fájdalmas folyamat: a nagy méret mellett is rugalmasnak kell maradni és gyorsan alkalmazkodni a változásokhoz. Góczán Péter a tavalyi HWSW mobile! konferencián előadásában a Spotify-nál szerzett tapasztalatokról, sikerekről és kudarcokról számol be, illetve a vállalatnál bevált gyakorlatokról, eszközökről és hierarchiáról, amelyeknek hála a cég neve mára szinte összeforrt az agilitással.
Az IT munkaerőpiac kilábalása állandó délibáb lett
Túl sok, számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálati piac a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi.Az IT munkaerőpiac kilábalása állandó délibáb lett Túl sok, számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálati piac a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi.
Egy startup átalakulása hatalmas multicéggé jellemzően fájdalmas folyamat: a nagy méret mellett is rugalmasnak kell maradni és gyorsan alkalmazkodni a változásokhoz. Góczán Péter a tavalyi HWSW mobile! konferencián előadásában a Spotify-nál szerzett tapasztalatokról, sikerekről és kudarcokról számol be, illetve a vállalatnál bevált gyakorlatokról, eszközökről és hierarchiáról, amelyeknek hála a cég neve mára szinte összeforrt az agilitással.
Agile at Spotify - Góczán Péter (ex-Spotify)
Még több videó