:

Szerző: Koi Tamás

2020. december 15. 14:21

Óriási összeget fizetett a Pinterest nemi diszkriminációért

Minden idők egyik legnagyobb összegű peren kívüli kártérítését fizette ki a Pinterest egykori operatív igazgatójának. A céget azért perelte be korábbi vezetője, mert szerinte azért rúgták ki, mert nemi és faji hovatartozása miatti alulkompenzáltságát szóvá tette.

Eddig soha nem fizettek még peren kívüli egyezség gyanánt akkora összeget az IT-szektorban, mint Francoise Broughernek, a Pinterest egykori operatív igazgatójának - a volt cégvezetőnek a most nyilvánosságra hozott megállapodás alapján 22,5 millió dollárt, azaz napi árfolyamon átszámítva több mint 6,5 milliárd forintot fizet egykori munkáltatója, bevallottan a "munkáltatói kultúra" javításának részeként.

Brougher akkor perelte be a Pinterestet, amikor kiderült, az igazgatósági és egyéb szakmai meetingekre szánt szándékkal nem kap meghívást - a többségében férfiakból álló menedzsment a vádirat szerint azért döntött így, mert Broughernek tudomására jutott, hogy a cégvezetés juttatásait illetően jelentősek az aránytalanságok a női és férfi munkavállalók közt, és ezt többször szóvá is tette, illetve kifogásolta egyes kollégák szexista megjegyzéseit.

pinterest

Az AI és a nagy full-full-stack trend

Az AI farvizén számos új informatikai munkakör születik, vagy már ismert munkák kapnak új nevet és vele extra elvárásokat is.

Az AI és a nagy full-full-stack trend Az AI farvizén számos új informatikai munkakör születik, vagy már ismert munkák kapnak új nevet és vele extra elvárásokat is.

Az egyébként elsősorban női célközönségnek szóló Pinterestnél nem ez volt az első alkalom, hogy nemi, illetve faji alapon diszkrimináltak munkavállalókat: két korábbi projektvezető szintén az egyenlőtlen bánásmód miatt távozott a cégtől (igaz, önként), nekik ugyanakkor lényegesen szerényebb végkielégítéssel kellett beérniük.

Az egykori operatív igazgató, illetve az említett projektvezetők távozása komoly felzúdulást keltett a Pinterest kollektívájában, a munkavállalók egy része petíciót is készített, melyben a diszkrimináció teljes felszámolását követelték a cég vezetőségétől.

A vállalat végül a peren kívüli megegyezés során önkéntes kötelezettséget vállalt arra, hogy a vállalati kultúrán jelentős mértékben változtasson, emellett a felek megegyeztek abban is, hogy a bírósági tárgyalótermen kívül kialkudott összegből 2,5 millió dollárral támogatják a technológiai iparágban dolgozó nők és kisebbségek jogaiért kiálló szervezeteket.

Szeptember 15-én, hétfőn ONLINE formátumú, a Kafka alapjaiba bevezető képzést indít a HWSW, ezért most összefoglaltuk röviden, hogy miért érdemes részt venni ezen a tanfolyamon.

a címlapról

MS

0

Lezárta a Teams-ügyet az EU

2025. szeptember 12. 12:45

A Bizottság elfogadta a Microsoft által tett engedményeket, nincs retorzió az idestova öt éve húzódó eljárás végén.

bango

6

Tartalomautomatával bővül a OneTV

2025. szeptember 12. 09:27

A One tévés platformjába a Bango DVM-jét integrálják, ami jelentős mértékben megkönnyíti az új tartalomszolgáltatások bevezetését.