Szerző: Barna József

2003. szeptember 3. 11:28

Újabb elbocsátások várhatóak a Gateway-nél

A Gateway újabb lépéseket tesz az üzemi költségek csökkentése érdekében, állítja a The Wall Street Journal a céghez közelálló forrásokra hivatkozva. A számítógépgyártó vállalat, mely az utóbbi időben szórakoztatóelektronikai berendezésekkel is jelentkezett, tevékenység-kihelyezés és elbocsátások révén igyekszik lefaragni a költségeket.

A Gateway újabb lépéseket tesz az üzemi költségek csökkentése érdekében, állítja a The Wall Street Journal a céghez közelálló forrásokra hivatkozva. A számítógépgyártó vállalat, mely az utóbbi időben szórakoztatóelektronikai berendezésekkel is jelentkezett, tevékenység-kihelyezés és elbocsátások révén igyekszik lefaragni a költségeket.

A Gateway, amely immár három éve veszteséges, kihelyezné a számítógépek gyártásával és a terméktámogatással kapcsolatos tevékenységek jó részét. A vállalat állítólag már jó ideje tárgyal a Celestica, a Solectron és a Wistron képviselőivel a lehetséges megoldásokról. A Gateway a múlt hónapban bízta az olcsó asztali számítógépek összeszerelését a tajvani Foxconnra, és kötött a szerverek szervizelésére vonatkozó megállapodást az IBM-mel.

A vállalathoz közelálló források szerint az átszervezés elbocsátásokkal jár majd. A vállalat várhatóan több mint 1100 dolgozójától válik meg október 30-ig. Június végén a Gateway még 8700 alkalmazottat foglalkoztatott. E lépésekkel éves szinten további 100 millió dollárral kívánja csökkenteni üzemi költségeit a vállalat.

Brad Shaw, a vállalat vezető alelnöke a hír felröppenése kapcsán csupán annyit mondott, hogy -- amint azt már május óta hangsúlyozzák -- egy új működési modell kialakításán dolgoznak, amely terveik szerint a karácsonyi szezonra már működőképes lesz, azonban nem volt hajlandó részleteket elárulni a várható kihelyezésekről és elbocsátásokról.

Elemzők úgy látják, hogy a költségek további csökkentése elkerülhetetlen, hiszen a Gateway Achilles-sarka hosszú évek óta a túlzottan magas költségstruktúra. A vállalat 2004-ben kívánja visszaállítani a nyereséges működést.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról