Jobb viselkedést ígért a Google a részvényeseknek
Jelentős változásokat eredményezhet a cégvezetés szintjén egy peren kívüli megállapodás, melyet a Google kötött saját részvényeseivel, akiknek elegük lett abból, hogy a vállalat sorra kapja a pofonokat versenyellenes magatartásáért.
Peren kívüli egyezséget kötött részvényeseivel a Google, melynek részeként a keresőcég vállalta, hogy a következő 10 évben 500 millió dollárt költ a globális megfelelőségi rendszerének átalakítására azzal a céllal, hogy kisebb támadási felületet adjon a versenyhatóságoknak. A perben eredetileg a Google (Alphabet) jelenlegi és egykori vezetőinek a felelősségre vonását is kérték a felperesek, és bár a cég soha nem ismerte el a jogsértést, az elhúzódó jogi procedúra helyett inkább a megegyezést választotta.
A részvényesi pert két michigani nyugdíjalap indította 2021-ben, azzal vádolva a Google felsővezetőit, hogy azáltal, hogy antitröszt eljárásoknak tették ki a céget, nem vették kellően figyelembe a részvényesek, befektetők érdekeit.
Az AI és a nagy full-full-stack trend Az AI farvizén számos új informatikai munkakör születik, vagy már ismert munkák kapnak új nevet és vele extra elvárásokat is.
A Google az elmúlt években több jelentős versenyügyi eljárásban is alulmaradt az Egyesült Államokban, jóllehet ezek kimenetele 2021-ben még nem látszott, egyes ügyek pedig a mai napig nem zárultak le. Ilyen az Epic Games kontra Google ügy, illetve az igazságügyi tárca keresőpiaci monopólium letörésére indított eljárása, melyben a jóvátételi eljárás meghallgatási szakasza éppen a múlt héten ért véget.
Fontos, hogy a mostani megállapodás nem jár pénzbeli ellentételezéssel, hanem pontosan meghatározott vállalatirányítási és megfelelőségi reformokat tartalmaz, melyeket az illetékes bíróság jóváhagyása után kell bevezetnie a Google-nek. E tekintetben a részvényesi per lezárására kötött mostani egyezség kifejezetten ritka esetnek számít, mivel az ilyen megállapodások rendszerint kártérítés nyújtásával zárulnak inkább.
A tízéves csomag részeként az Alphabet igazgatótanácsán belül létre kell jönnie egy független és önálló kockázat- és megfelelőségi bizottságnak, emellett egy felsővezetői megfelelőségi testületet és egy termékcsapatokból álló megfelelőségi bizottságot is létre kell majd hozni.