Szerző: Bodnár Ádám

2004. szeptember 16. 15:07

Kommunikációs hálózatokra szakosodott céggel bővült a HRP csoport

Új céggel bővült a HRP csoport, miután megalakult a RELNET technológia Kft., amely az üzleti kommunikációs hálózatok kialakításához szükséges eszközök és biztonsági megoldások integrálására és terméktámogatására szakosodott. A RELNET elsősorban a termékek marketingjére, az eladás előtti és utáni terméktámogatására koncentrál, a klasszikus disztribúciós tevékenységet a cégcsoport többi tagja végzi a háttérben. A termékkiválasztással kapcsolatos műszaki tanácsadás is fontos részét fogja képezni a cég tevékenységének.

Új céggel bővült a HRP csoport, miután megalakult a RELNET technológia Kft., amely az üzleti kommunikációs hálózatok kialakításához szükséges eszközök és biztonsági megoldások integrálására és terméktámogatására szakosodott. A RELNET elsősorban a termékek marketingjére, az eladás előtti és utáni terméktámogatására koncentrál, a klasszikus disztribúciós tevékenységet a cégcsoport többi tagja végzi a háttérben. A termékkiválasztással kapcsolatos műszaki tanácsadás is fontos részét fogja képezni a cég tevékenységének.

Az újonnan alakult RELNET KFT. ügyvezető igazgatója Dávid András lett. A 27 éves szakember a Budapest Műszaki Egyetemen szerzett diplomát, majd pályáját az ICON RT-nél kezdte. Mostani megbízatását megelőzően a 2F 2000 KFT. kereskedelmi igazgatói posztját töltötte be. Szűkebb szakterülete az informatikai biztonság, de új pozíciójában a hálózati megoldások értékesítésében is aktív szerepet fog vállalni.

A HRP 1987 óta szereplője a magyar számítástechnikai piacnak, egyike a számítástechnikai disztribúció hazai megteremtőinek. A HRP csoport (BSC Kft. és a HRP Hungary Kft.) árbevétele tavaly meghaladta a 20 milliárd forintot, ezzel az eredménnyel Magyarország egyik piacvezető disztribútora. "Európai Uniós minták alapján is kézenfekvőnek tűnt tevékenységünk ebbe az irányba történő bővítése, emellett vevőink oldaláról is egyre nagyobb volt a nyomás" -- mondta el Solt Géza, a HRP csoport fő tulajdonosa és a HRP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról