Szerző: Bodnár Ádám

2004. augusztus 16. 14:44

Elcsábítaná a HP vállalati ügyfeleit a Sun

A Sun Microsystems bejelentette, hogy a HP nagyvállalati részlegének igen gyenge eredményei miatt marketing-kampányt indít annak érdekében, hogy minél több ügyfelet csábítson el a vetélytársától. E héttől kezdve a Sun olyan szolgáltatást kínál a HP ügyfeleinek, amely segítségével a már meglevő, HP-UX operációs rendszeren futó alkalmazásaikat könnyen áthelyezhetik Sun hardverekre és Solaris operációs rendszerre.

A Sun Microsystems bejelentette, hogy a HP nagyvállalati részlegének igen gyenge eredményei miatt marketing-kampányt indít annak érdekében, hogy minél több ügyfelet csábítson el a vetélytársától. E héttől kezdve a Sun olyan szolgáltatást kínál a HP ügyfeleinek, amely segítségével a már meglevő, HP-UX operációs rendszeren futó alkalmazásaikat könnyen áthelyezhetik Sun hardverekre és Solaris operációs rendszerre.

A Sunt választó HP-ügyfeleknek 2005 elejéig egy fillért sem kell fizetniük a hardverek vagy szoftverek után. Azok, akik HP szerverről Opteron-alapú Sun szerverre helyezik át alkalmazásaikt, 40 százalék engedményt kapnak a hardver árából, amennyiben a Solaris operációs rendszert licencelik. A Sun nem titkolt célja, hogy legalább 150 HP-ügyfelet csábítson el és egy év alatt 200 millió dollár új bevételt termeljen.

A Hewlett-Packard a múlt csütörtökön tette közzé negyedéves eredményeit, amelyek elmaradtak az elemzői várakozásoktól. A gyatra teljesítmény mögött a nagyvállalati divízió állt: a részleg forgalma éves szinten 5 százalékkal 3,4 milliárd dollárra esett vissza. Látványosan, 32 százalékkal zuhant az Alpha szerverek eladásából származó bevétel, a NonStop gépek forgalma pedig 25 százalékkal csökkent. A részleg vezetőit a HP azonnal elbocsátotta.

A Sun 2003 nyarán indította útjára "HP Away" nevű programját, amellyel az Alpha szervereket azokat a HP-ügyfeleket célozta, kik Alpha szervereken futtatták alkalmazásaikat. Az Alpha szervereket a HP hamarosan teljesen átállítja Intel Itanium alapokra. Ugyanez lesz a sorsa a PA-RISC és a Tandem rendszereknek is.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról