Minden bíróság szerint ártatlan a Samsung elnöke
Hosszú évek után minden folyamatban lévő bírósági eljárás megszűnt a Samsung Electronics ügyvezető elnökét, Lee Jae-yongot érintően, miután a dél-koreai legfelsőbb bíróság csütörtöki ítéletében helyben hagyta a másodfokú bíróság felmentő ítéletét abban a perben, melyben az ügyészség számviteli csalás vádjával vonta kérdőre.
A dél-koreai ügyészség eredetileg öt évnyi letöltendő börtönbüntetést Lee Jae-yongra, amiért a most 57 éves Jae-yong és más korábbi vezetők megsértették a helyi tőkepiaci törvényt azzal, hogy két Samsung-leányvállalat, a Samsung C&T és a Cheil Industries egyesülésekor a kisbefektetők érdekeit figyelmen kívül hagyva egyeztek meg a feltételekben, melyek révén megszilárdíthatták pozíciójukat a vállalat élén.
AI agent fejlesztői képzést indít a HWSW! Szeptember 21-én 8 alkalmas, 24 órás gyakorlatorientált online képzést indítunk. Augustus 26-ig early bird kedvezménnyel lehet jelentkezni!
Jae-yongot legutóbb 2017-ben ítéltek ötévnyi szabadságvesztésre vesztegetés és csalás miatt, de az üzletemberre kirótt büntetés egy perújrafelvételi eljárást követően csökkent, 2021-ben pedig feltételesen szabadlábra helyezték 207 nap letöltése után. Tavalyelőtt elnöki kegyelmet is kapott, utána beült a Samsung ügyvezetői székébe, mivel az elnöki kegyelem egyben azt jelenti, hogy a helyi törvények értelmében az elítélt visszatérhet az üzleti élethez.
A cégvezető pozíciói a sorozatos korrupciós ügyeknek köszönhetően látszólag sziklaszilárdnak bizonyulnak, hiszen a családi alapítású helyi vállalkozások, azaz a csebolok esetében gyakorlatilag kőbe van vésve, hogy leszármazotti ágon öröklődik a cégvezetés is, Jae-yong pedig az alapító, Lee Byung-chul unokája.
Csakhogy Jae-yong pechére a jogi herce-hurca a lehető legrosszabbkor jött, akkor, amikor részben a globális gazdaásgi helyzet hatására, illetve a technológiai ipar, legfőképpen a félvezetőgyártás fejlődésére reagálva a Samsung lábai megrogyni látszottak, ezzel párhuzamosan egyre több befektető kezdte megkérdőjelezni a családi leszármazott alkalmasságát a cég vezetésére.