Szerző: Hlács Ferenc

2020. június 29. 15:28

Hogyan építsünk agilis fejlesztői csapatokat enterprise környezetben?

Az egészen nagy méretű csapatokban ideális esetben az ügyfél is  aktív tag.

Toxikus vezetők szivárványa

Az IT munkakörülményeket, a munkahelyi kultúrát alapjaiban határozzák meg a vezetők, főleg ha még toxikusak is.

Toxikus vezetők szivárványa Az IT munkakörülményeket, a munkahelyi kultúrát alapjaiban határozzák meg a vezetők, főleg ha még toxikusak is.

Hogyan néz ki egy több mint ötvenfős csapat szervezése? Milyen agilis eszközök váltak be a legjobban, miket használunk? Hogyan integráljuk az ügyfelet a csapatba, és dolgozzunk együtt? Ezekre a kérdésekre keressük a választ Halászi Gábor az EPAM senior delivery managerének a 2019.09.25-i HWSW free! agilis fejlesztői meetupon elhangzott előadásában.

13:09
 

Hogyan építsünk agilis fejlesztői csapatokat enterprise környezetben? - Halászi Gábor (EPAM)

Még több videó

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról