Szerző: Bodnár Ádám

2004. június 30. 15:12

Megkezdte a termelést az Infineon és a Nanya közös chipgyára

A mai napon megkezdődött a memóriachipek sorozatgyártása az Infineon és a Nanya közös félvezetőgyárában. A két vállalat még 2002-ben hozta létre az Inotera Memories vegyesvállalatot, amelynek égisze alatt az új gyár is működik. Az üzemben jelenleg 300 milliméteres waferek felhasználásával 110 nanométeres csíkszélességű DRAM-chipek készülnek az Infineon által kifejlesztett technológiával. A gyár teljes kapacitása havi 50 ezer wafer lesz.

A mai napon megkezdődött a memóriachipek sorozatgyártása az Infineon és a Nanya közös félvezetőgyárában. A két vállalat még 2002-ben hozta létre az Inotera Memories vegyesvállalatot, amelynek égisze alatt az új gyár is működik. Az üzemben jelenleg 300 milliméteres waferek felhasználásával 110 nanométeres csíkszélességű DRAM-chipek készülnek az Infineon által kifejlesztett technológiával. A gyár teljes kapacitása havi 50 ezer wafer lesz.

Az Infineon és a Nanya két évvel ezelőtt novemberben kötöttek együttműködési megállapodást, amelynek keretén belül létrehozták az Inotera Memories vegyesvállalatot, amelyben a két cég egyenlő arányban tulajdonos. A vállalatok emellett megegyeztek a 90 és 70 nanométeres félvezetőgyártási technológiák közös fejlesztésében is.

Az Inotera most megnyitott tajvani üzemét két lépcsőben, a piaci igények alakulása mentén szerelik majd fel. Az első lépcső már befejeződött és a gyárban április óta zajlik az alkatrészek próbagyártása. 2004 végére már havi 20 ezer wafert munkálnak meg az üzemben, eleinte 110 nanométeres, később 90 nanométeres csíkszélességgel. A második lépcső 2005 végére fejeződik be, akkor az üzemben havonta 50 ezer waferen készülnek a 90 nanométeres csíkszélességű DRAM-lapkák. A jelenlegi adatok szerint a gyár teljes beindulásakor a világ legnagyobb DRAM-előállító üzeme lesz.

Az Inotera most megnyitott üzeme mintegy 2,2 milliárd dolláros beruházással épült fel. A gyárban jelenleg 1100 alkalmazott dolgozik, 2005 végére a létszám 1600 főre emelkedik majd.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról