Szerző: Bodnár Ádám

2003. július 17. 12:46

A Sanmina-SCI megvenné a Newisyst

Eladó az AMD Opteron processzorokra épülő szervereiről ismert Newisys, a legvalószínűbb vásárló pedig a szerződéses elektronikai gyártó Sanmina-SCI -- állítják a céghez közeli források. A tranzakciót várhatóan napokon belül bejelentik, de az érintett vállalatok egyelőre nem kommentálták a hírt.

Eladó az AMD Opteron processzorokra épülő szervereiről ismert Newisys, a legvalószínűbb vásárló pedig a szerződéses elektronikai gyártó Sanmina-SCI -- állítják a céghez közeli források. A tranzakciót várhatóan napokon belül bejelentik, de az érintett vállalatok egyelőre nem kommentálták a hírt.

Az IBM-től távozott vezetők és mérnökök által alapított Newisyst leginkább az Opteron processzort tartalmazó szervereiről ismerheti a szakma. Az AMD érekeltségi körébe tartozó vállalat az elsők között karolta fel a nyolcadik generációs processzort. A Newisys maga is értékesít szervereket, de a terveket mások számára is licenceli.

Egyelőre nem tudni, hogy a Sanmina-SCI milyen formában veszi meg a Newisyst, lehet hogy az egész vállalatot megvásárolja, lehet hogy csak a vagyonát, az is lehet hogy csak a szellemi tulajdont veszi meg és a dolgozók átkerülnek a Sanminához -- közölték a hírforrások.

Noha a szakma kedvezően fogadta a Newisys Opteron-alapú szervereit, a termékek egyelőre nem aratott kereskedelmi sikert, amelynek legfontosabb oka, hogy a vállalatok egy új szervercsalád beszerzése és bevezetése előtt akár hónapokat is eltöltenek a tesztekkel. Ráadásul az igazán nagy cégek elsősorban a renoméval rendelkező gyártókat -- HP, Dell, IBM, Sun -- preferálják.

A Sanmina felvásárlási ajánlata logikusnak tűnik -- mondta Nathan Brookwood, az Insight 64 elemzője. A Sanmina-SCI számos szervergyártó részére végez bérmunkát, többek között az IBM részére is. A "Nagy Kék" várhatóan hamarosan piacra dobja Opteron-alapú szerverét, amely valószínűleg szintén a Newisys referenciadesignra épül.

Az eladás előtt álló Newisys nemrégiben alkalmazottainak 25 százalékától vált meg, elsősorban a marketing és értkékesítés területén dolgozó munkatársakat építette le a cég.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról