Szerző: Bodnár Ádám

2003. január 9. 11:13

A Reuters az Oracle oktatási keretrendszerét vezeti be nemzetközi szinten

[NetAktív] A Reuters nemzetközi információs, hírszolgáltató és technológiai csoport az Oracle E-Business Suite alkalmazásegyüttes Oracle Training Administration (OTA) és Oracle iLearning moduljainak globális szintű bevezetése mellett döntött. A szoftverek a vállalat teljes nemzetközi hálózatát lefedve biztosítják az oktatási keretrendszert a cég 18 ezer alkalmazottja számára.

[NetAktív] A Reuters nemzetközi információs, hírszolgáltató és technológiai csoport az Oracle E-Business Suite alkalmazásegyüttes Oracle Training Administration (OTA) és Oracle iLearning moduljainak globális szintű bevezetése mellett döntött. A szoftverek a vállalat teljes nemzetközi hálózatát lefedve biztosítják az oktatási keretrendszert a cég 18 ezer alkalmazottja számára.

A Reuters már élesben bevezette az Oracle OTA rendszert a kontinentális Európában, a Közel-Keleten és Afrikában, és jelenleg végzi a modulok telepítését a szervezet többi részében. Az Oracle iLearning integrációjára és telepítésére 2003 során kerül sor. Az Oracle oktatási keretrendszerével a Reuters integrált oktatási platformot biztosíthat a világ különböző országaiban tevékenykedő munkatársai számára.

A cég azt tervezi, hogy az oktatási platformot az Oracle Pénzügyi rendszerével összekapcsolva az oktatási tevékenységek költségvonzatait is pontosan követi a szervezet különböző részeiben. A Reuters arra számít, hogy világos, átfogó képet kap az oktatáshoz igénybe vehető összes erőforrásról, és így az eddiginél sokkal jobban gazdálkodhat azokkal. Emellett megtakarításokra is számítanak a tananyagok újrafelhasználása és az oktatási költségek csökkentése révén.

Az Oracle OTA és iLearning rendszerek a Reuters munkatársai számára átláthatóbban tervezhető és követhető karriergondozást biztosítanak. Az Oracle-infrastruktúrára épülő oktatás hatékonyabb és kezelhetőbb, hiszen jobb eszközöket biztosít az információk kigyűjtéséhez és koordinálásához, valamint rugalmasabb lehetőségeket kínál a képzés eredményességének nyomon követésére és értékelésére. A megoldás további előnye, hogy az Oracle Emberi Erőforrások és Oracle Beszerzés rendszerek integrációját és hatékony együttműködését is lehetővé teszi.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról