Szerző: Barna József

2002. április 14. 09:07

Intel-felsővezetők: szegények és gazdagok

Andrew S. Grove
Andy Grove
[CNET] Az Intel tavaly nem emelte a legfelsőbb vezetők fizetését és csökkentette a nekik járó prémiumot, miközben megemelte a számukra nyújtott részvényopciók értékét.

A világ legnagyobb chipgyártó cége tavaly történetének legnehezebb időszakát élte az általános gazdasági visszaesésnek és a PC-eladások csökkenésének köszönhetően. Azonban a nehéz idők ellenére sikerült a cégnek 1,3 milliárd dolláros éves profitot realizálnia, ami ugyanakkor közel 88%-kal alacsonyabb, mint a 2000-ben elért 10,5 milliárdos nyereség.

A gyengébb eredmények egyben azt is jelentették, hogy a felsővezetők prémiuma erőteljesen megcsappant. Noha a cég nagyjából felére csökkentette a vezetőknek járó prémium összegét, egyben megkétszerezte a szintén nekik járó részvényopciók értékét, ami bevett eljárásnak számít a nehézségekkel küzdő technológiai szektorban, ahol a cégek gyakorta befagyasztják a fizetéseket, miközben növelik az opciók értékét.

Craig Barrett elnök-vezérigazgató így 575 000 dolláros éves fizetést vehetett fel tavaly, ami centre pontosan megegyezik az egy évvel korábbi fizetésével, ám ezúttal "mindössze" 1 075 300 dollár prémiumot utalt számára a cég, ami kevesebb, mint a fele a 2000-ben járó 2 784 700 dollárnak.

Hasonlóan járt a többi felsővezető is. Andy Grove elnök 525 000 dolláros fizetése is szinten maradt, míg az általa felvett prémium 981 800 dollárra csökkent a 2000-ben kiutalt 2 542 900 dollárról.

Paul Otellini működésért felelős vezérigazgató, az elnök-vezérigazgatói poszt várományosa tavaly, akárcsak 2000-ben 300 000 dollárnyi fizetést vehetett fel, míg prémiuma 561 000 dollárra csökkent a korábbi 1 293 500 dollárról.

A Grove-hoz hasonlóan magyar származású inteles veterán, Les Vadász alelnök 275 000 dolláros fizetést vehetett fel mind 2000-ben, mind 2001-ben, miközben tavaly az egy évvel korábbi 1 281 400 dolláros prémium helyett 468 600 dollárt kapott.

Andy Bryant pénzügyi vezérigazgató éves fizetése szintén szinten maradt és 260 000 dollárt tett ki, míg prémiuma 1 309 400 dollárról 468 000 dollárra csökkent.

Ugyanakkor az összes említett vezetőnek nyújtott részvényopció értéke 80 és 200 százalék között emelkedett.

Európa egyik legnagyobb Atlassiannal kapcsolatos rendezvénye, immár kilencedik alkalommal, új lendületet ad a vállalati produktivitásnak és a hatékony ügyfélkezelésnek. A március 20-21-i rendezvényen is lesznek top nemzetközi vendorok, a fókuszban pedig a projekt menedzsment, az IT szolgáltatásmenedzsment, és a HR lesznek.

a címlapról