Az manapság már aligha számít hírértékűnek az IT-szektorban, hogy egy - egyébként az agilis cégműködést a zászlajára tűző - vállalat elbocsát 150 embert, akiket mesterséges intelligenciával helyettesít, az ausztrál Atlassiannek múlt héten mégis sikerült bekerülnie a hírekbe azzal, ahogyan elbocsátotta azt a bizonyos 150 munkavállalót.

Helyi lapértesülések szerint az Atlassian alapító-vezérigazgatója, Mike Cannon-Brookes július 30-án egy videoüzenetet küldött a kollektívának, melyben a cég jövője érdekében meghozott "nehéz döntésről" beszélt és bejelentette 150, zömében európai munkahely megszüntetését.

Majd mondandóját azzal zárta, hogy az érintettek 15 perccel később e-mailt kapnak majd a részletekről.

Platón ragadt informatikusok klubja Egyetlen más szakma sincs, ahol olyan gyorsan el lehet érni a karrier-platóra, mint az IT. A midlife, a mid-level mellett létezik mid-career krízis is.

A cég dolgozóinak az elköszönést követően alighanem kifejezetten nehéz negyed órájuk volt, amit valószínűleg az sem feledtetett azonnal, hogy az elbocsátásban érintettek megtudhatták - közvetlenül mielőtt letiltották volna a hozzáférésüket minden céges erőforráshoz -, hogy hathavi bérüknek megfelelő kompenzációban részesültek.

Az Atlassian gyakorlatával kapcsolatban a témában nyilatkozó HR-szakértők hamar kifejtették, hogy nem feltétlenül ajánlják az elbocsátásokkal kapcsolatos tájékoztatás eme nem túl személyes módját más cégeknek, egyes országokban - például az Egyesült Királyságban - ugyanis nem feltétlenül nézi az ilyen és ehhez hasonló eljárást jó szemmel a munkajog.

Via Techspot.