Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba
Ne élesben kezdjünk gondolkodni, hogyan kezeljük az új munkatársak felvételét.
JUNKFEE
02025. december 12. 13:00
A fellebbviteli bíróság szerint az Apple-nek joga van jutalékot felszámítani a külső linkeken keresztül végzett vásárlások után, de bizonyos korlátok között.CHIP
22025. december 11. 12:57
A chipóriás új szoftvere ellenőrizhetővé teszi a csúcskategóriás GPU-k tartózkodási helyét.dotkom
12025. december 11. 12:05
A cég részvényárfolyama soha nem állt olyan magasan, mint tegnap - éppen az AI-nak köszönhetően.
Platón ragadt informatikusok klubja
Egyetlen más szakma sincs, ahol olyan gyorsan el lehet érni a karrier-platóra, mint az IT. A midlife, a mid-level mellett létezik mid-career krízis is.Platón ragadt informatikusok klubja Egyetlen más szakma sincs, ahol olyan gyorsan el lehet érni a karrier-platóra, mint az IT. A midlife, a mid-level mellett létezik mid-career krízis is.
Hiába van egy jó ötlet, ha nincs, aki megvalósítsa. A technológiai csapat bővítése egy vállalat versenyképességének meghatározója lehet. Minél kisebb egy cég, annál valószínűbb, hogy IT szakemberek végzik a kiválasztást, akik jellemzően "élesben" sajátítják el a szükséges tudást. Lőrincz Orsolya HR tanácsadó 2018-as HWSW mobile! konferencián elhangzott előadásában segít megérteni, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni, amikor felmerül az igény egy új munkatárs felvételére, és hogy lehet tudatosabban és felkészültebben nekiállni interjúzásnak.
Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba - Lőrincz Orsolya (freelancer)
Még több videó