Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba
Ne élesben kezdjünk gondolkodni, hogyan kezeljük az új munkatársak felvételét.
legacy
02026. augusztus 7. 11:53
A T-Mobile US többször halasztotta a lekapcsolást, végül hétfőn elcsendesedtek az utolsó állomások is.2026. augusztus 6. 13:05
Januártól nem lehet majd más címekről e-mailt küldeni a Gmailben, a szinkronizáció is változik.AGENT
02026. augusztus 6. 11:57
Kifejezetten szoftverfejlesztési feladatokhoz tervezett AI-agenttel bővíti a Meta AI-tooljainak portfólióját.
Az AI ára
Fizetnek a befektetők, fizetnek a felhasználók, és nagy árat fizet az IT munkaerőpiac is. Vékony jégen járunk. Itt a 85. kraftie adás.Az AI ára Fizetnek a befektetők, fizetnek a felhasználók, és nagy árat fizet az IT munkaerőpiac is. Vékony jégen járunk. Itt a 85. kraftie adás.
Hiába van egy jó ötlet, ha nincs, aki megvalósítsa. A technológiai csapat bővítése egy vállalat versenyképességének meghatározója lehet. Minél kisebb egy cég, annál valószínűbb, hogy IT szakemberek végzik a kiválasztást, akik jellemzően "élesben" sajátítják el a szükséges tudást. Lőrincz Orsolya HR tanácsadó 2018-as HWSW mobile! konferencián elhangzott előadásában segít megérteni, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni, amikor felmerül az igény egy új munkatárs felvételére, és hogy lehet tudatosabban és felkészültebben nekiállni interjúzásnak.
Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba - Lőrincz Orsolya (freelancer)
Még több videó