Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba
Ne élesben kezdjünk gondolkodni, hogyan kezeljük az új munkatársak felvételét.
DEAL
22026. augusztus 5. 14:07
Az utolsó akadály is elhárult a szaúd-arábiakkal kötött frigy elől.LOKÁCIÓ
22026. augusztus 5. 12:17
Sok fejlesztő nem feltétlen szándékosan, de alapértelmezetten megosztja felhasználói helyadatait a hirdetőkkel és adatbrókerekkel.brain-drain
02026. augusztus 5. 12:16
A hatóságok 17 kínai cég után nyomoznak, melyek jogszabálysértően próbáltak tajvani tehetségeket foglalkoztatni.
Az AI ára
Fizetnek a befektetők, fizetnek a felhasználók, és nagy árat fizet az IT munkaerőpiac is. Vékony jégen járunk. Itt a 85. kraftie adás.Az AI ára Fizetnek a befektetők, fizetnek a felhasználók, és nagy árat fizet az IT munkaerőpiac is. Vékony jégen járunk. Itt a 85. kraftie adás.
Hiába van egy jó ötlet, ha nincs, aki megvalósítsa. A technológiai csapat bővítése egy vállalat versenyképességének meghatározója lehet. Minél kisebb egy cég, annál valószínűbb, hogy IT szakemberek végzik a kiválasztást, akik jellemzően "élesben" sajátítják el a szükséges tudást. Lőrincz Orsolya HR tanácsadó 2018-as HWSW mobile! konferencián elhangzott előadásában segít megérteni, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni, amikor felmerül az igény egy új munkatárs felvételére, és hogy lehet tudatosabban és felkészültebben nekiállni interjúzásnak.
Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba - Lőrincz Orsolya (freelancer)
Még több videó