Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba
Ne élesben kezdjünk gondolkodni, hogyan kezeljük az új munkatársak felvételét.
CODE
22026. április 24. 10:04
A keresőóriás szerint a szoftvermérnökök feladatköre is átalakulóban az AI-nak köszönhetően.PRIVACY
72026. április 23. 14:38
A svájci Proton alapítója szerint adatvédelmi rémálmot hozhat, ha a felhasználókat a személyes okmányaikkal való igazolásra kényszerítik.érdekellentét
02026. április 23. 12:47
Negyvenezer dolgozó tüntetett ma a cég gyárkomplexumánál magasabb bónuszt és béremelést követelve.
A hazai IT felrázásához haza kell hozni a legjobbjainkat
Az elvándorolt szakemberek visszacsábítása komoly kihívás, azonban számos ország már megmutatta, hogy ez nem lehetetlen feladat.A hazai IT felrázásához haza kell hozni a legjobbjainkat Az elvándorolt szakemberek visszacsábítása komoly kihívás, azonban számos ország már megmutatta, hogy ez nem lehetetlen feladat.
Hiába van egy jó ötlet, ha nincs, aki megvalósítsa. A technológiai csapat bővítése egy vállalat versenyképességének meghatározója lehet. Minél kisebb egy cég, annál valószínűbb, hogy IT szakemberek végzik a kiválasztást, akik jellemzően "élesben" sajátítják el a szükséges tudást. Lőrincz Orsolya HR tanácsadó 2018-as HWSW mobile! konferencián elhangzott előadásában segít megérteni, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni, amikor felmerül az igény egy új munkatárs felvételére, és hogy lehet tudatosabban és felkészültebben nekiállni interjúzásnak.
Hiring 101: Bevezetés a toborzás-kiválasztásba - Lőrincz Orsolya (freelancer)
Még több videó