Szerző: Ady Krisztián

2007. október 10. 06:31

Elhagyja a két vezető fejlesztő a Thunderbird számára létrehozott vállalatot

[TechWorld] Mindössze három héttel azután, hogy a Mozilla külön szervezetbe mozgatta ki a Thunderbird levelező- és hírolvasó szoftverének fejlesztését, mindkét fizetett fejlesztő bejelentette, hogy kilép a vállalattól. Scott McGregor és David Bienvenu sajét blogján jelentette be a lépést, Scott 2003 eleje óta dolgozott a Thunderbirdön.

[TechWorld] Mindössze három héttel azután, hogy a Mozilla külön szervezetbe mozgatta ki a Thunderbird levelező- és hírolvasó szoftverének fejlesztését, mindkét fizetett fejlesztő bejelentette, hogy kilép a vállalattól. Scott McGregor és David Bienvenu sajét blogján jelentette be a lépést, Scott 2003 eleje óta dolgozott a Thunderbirdön.

A fejlesztést azonban nem hagyják abba, önkéntesként mindketten továbbra is dolgoznak majd a levelezőprogramon. Azt nem árulták el, hogy milyen okból döntöttek így, a Mozilla pedig egyelőre nem kommentálta a két fejlesztő távozását. Saját blogján a Mozilla elnök-vezérigazgatója, Mitchell Baker mindössze sajnálkozását fejezte ki McGregor és Bienvenu elvesztése miatt.

A Mozilla valószínűleg a Firefox sikereit készül megismételni nyílt forráskódú levelező és hírolvasó programja, a Thunderbird külön divízióba szervezésével, leválasztásával. A cél nem is igazán egy Outlook-helyettes alkalmazás fejlesztése, hanem egy jobb e-mailkliens készítése, mely megfelel az emberek igényeinek, szem előtt tartva a webes levelezést is.

A Mozilla korábban három lehetőség között vacillált a Thunderbird leválasztásával kapcsolatban, köztük szerepelt az is, hogy a szoftvert átadják a közösségnek, hasonlóan a SeaMonkey projekthez. A Thunderbird most távozott két vezető fejlesztője, Scott MacGregor és David Bienvenu támogatta azt az ötletet is, hogy egy kisebb, független cég folytassa a levelezőkliens fejlesztését, továbbra is támaszkodva a külső, ingyenesen dolgozó programozókra. A Mozilla a harmadik lehetőséget választotta.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról