Szerző: Ady Krisztián

2004. augusztus 26. 13:18

Tíz éve piacvezető a Sun Microsystems az IDC felmérései szerint

Az IDC által közzétett piaci részesedési adatok alapján a Sun Microsystems bejelentette, hogy a vállalat tíz éve, vagyis egymás után a negyvenedik negyedévben -- negyedévről negyedévre és évről évre növekvő részesedéssel -- vezető a hagyományos munkaállomások leszállított egységeinek száma és az általuk realizált árbevétel terén.

Az IDC által közzétett piaci részesedési adatok alapján a Sun Microsystems bejelentette, hogy a vállalat tíz éve, vagyis egymás után a negyvenedik negyedévben -- negyedévről negyedévre és évről évre növekvő részesedéssel -- vezető a hagyományos munkaállomások leszállított egységeinek száma és az általuk realizált árbevétel terén.

Az IDC Worldwide Quarterly Workstation Qview kiadványa szerint ezen a piacon az összes leszállított berendezés 71 százalékát a Sun termékei adják, ami egy százalékos részesedésnövekedést jelent az előző negyedévhez képest és majdnem két százalékos növekedést éves összehasonlításban -- ami a bevétel alapján számított piaci részesedésben közel 50 százalékot jelent a hagyományos UNIX/RISC platformra épülő munkaállomás-piacon.

A Sun már tíz éve folyamatosan vezeti a hagyományos munkaállomások piacát, és a Sun Blade 1500-as és 2500-as munkaállomások iránt megnyilvánuló komoly kereslet miatt egyre hangsúlyosabbá válik vezető szerepe. A vállalat a csereprogramokkal és a rugalmas árképzési lehetőségekkel még gazdaságosabbá tette a vásárlók számára a régebbi platformokról történő átállást, valamint a Sun Blade-ek és az új AMD Opteron processzoros Sun Java munkaállomások megvásárlását is.

Lehetőség van például arra, hogy a vásárlók bármilyen Sun vagy versenytárs munkaállomás becserélésével 20 százalékos kedvezményt kapjanak a Sun Blade 1500 és 2500 munkaállomás árából. Emellett a fejlesztők korlátozott időre ingyenesen kaphatnak egy Sun Java munkaállomást is, ha három évre előfizetnek a Java fejlesztőeszközökre (Java Development Tools).

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról