Szerző: Bodnár Ádám

2003. március 4. 14:50

Forradalmi hűtési megoldás adatközpontok számára a HP Servicestől

A Hewlett-Packard ma teljesen újszerű hűtési megoldást mutatott be adatközpontok számára, amelynek alkalmazásával a hűtésre fordított költségek akár 25 százalékkal is csökkenthetők, így az azt alkalmazó vállalatok éves szinten akár több millió dollárt is megtakaríthatnak.

A Hewlett-Packard ma teljesen újszerű hűtési megoldást mutatott be adatközpontok számára, amelynek alkalmazásával a hűtésre fordított költségek akár 25 százalékkal is csökkenthetők, így az azt alkalmazó vállalatok éves szinten akár több millió dollárt is megtakaríthatnak.

A HP Labsnál kifejlesztett módszer lényege, hogy az adatközpontról egy részletes háromdimenziós modell készül, amely a levegő áramlását és a hőmérsékleti értékek alakulását figyelembe véve javaslatot tesz a számítógépes rendszerek, valamint a légkondicionáló berendezések optimális elhelyezésére.

"A egyre erőrebb mikroprocesszorok és szerverek miatt az adatközpontokban egyre magasabb a hőmérséklet" -- mondta Jürgen Rottler, a HP Services alelnöke. "Azzal, hogy a hűtőrendszer tervezése az adatközpont tervezésének szerves részévé válik, növelhető a helykihasználás, csökkenthetők az ingatlanköltségek, illetve akár 25 százalékkal csökkenthető a hűtés energiaigénye."

A HP Services az ügyfelek adatközpontjainak felépítését, az ott taláható eszközöket tanulmányozva a saját laboratóriumában készíti el a hűtőrendszerek optimális tervét. A HP szerint a szolgáltatás bőségesen megtérül a csökkenő hűtési költségeken. Például egy 1000 szerelőszekrényt tartalmazó, 3000 négyzetméteres adatközpont energiaszükséglete megközelítheti a 10 megawattot, a hűtőrendszeré pedig az 5 megawattot.

Amennyiben megawattóránként 100 dolláros költséggel számolunk, a hűtőrendszer éves energiaszükséglete akár 4 millió dollárba is kerülhet. A HP szerint a szolgáltatásuk akár 25 százalékkal is csökkentheti a hűtési költségeket, így a példában említett esetben évi 1 millió dollár is megtakarítható.

Nagyon széles az a skála, amin az állásinterjú visszajelzések tartalmi minősége mozog: túl rövid, túl hosszú, semmitmondó, értelmetlen vagy semmi. A friss heti kraftie hírlevélben ezt jártuk körül. Ha tetszett a cikk, iratkozz fel, és minden héten elküldjük emailben a legfrissebbet!

a címlapról